前天，跟老妈在陪她宝贝孙子玩耍，发现小宝宝咬着自己的指甲，老妈就喊我上网查一下，为什么宝宝咬指甲。

显然百度瞬间反馈给我的搜索结果完全能满足我的要求（我只点击了排名第一第二的网页，就可以找到我想要的答案。关于排名与流量的关系，本人在以后会提到），通过搜索我知道宝宝这样做有两种可能。第一种是生理上有可能缺钙缺锌，第二种是心理上，宝宝咬指甲是为了大人更多的关注。我也不用在举什么例子，因为这些就是我们身边的，与我们相关的！

网络品牌的最终目的当然还是销售，但是它的作用机制与直接销售有些不同。一部分网站用户第一次访问就可能形成销售，而且之前也不知道这个品牌的存在。但是网络品牌则不是一次访问所能形成的，必须是在用户烟钱反复展现固定形象，在用户头脑中留下品牌与产品的潜意识联系。并且品牌将会影响消费者的多次购买行为，而不仅仅是某一次访问网站时的行为方式。

什么是网络品牌

简单的说，品牌是某个公司或者产品与其他产品区分开的标志。品牌可以是商标名称、公司名称、公司logo、口号、网络上也可以表现为特定的域名。用户一看到这个特殊的标志，无论是文字的还是图形的，都能立即把这个产品或企业与起啊同类产品或企业区分开来。

网络品牌就是在网络上形成的品牌

网络品牌既可以在网上销售中影响消费行为，也可以直接促进消费者线下购买方式。网络品牌不仅是与其他产品或公司相区别的标志，也是一种信任。用户对有历史、有口碑、有以往良好经验的品牌，不仅能记住、有印象，还自然会建立信任感。对同一个品牌下的多种产品和多种销售渠道也能更容易做出反应，大大降低了购买阻力。

网络品牌的建立

在确保有好产品的基础上，网络品牌的形成可以简单的归纳为一条，那就是强化统一形象，不断重复地展现在用户眼前。

首先网站必须设计出几种固定的标志表现形式，如公司logo、口号、商标名称或者是域名。这些外在的表现形式就是用户可以用来辨识和区别的基础。这些标志形式一经确定，就不要在做更改。无论是在线上还是线下都要持续使用，不断强化这一形象。

我们这样的公司，以及同行公司，绝大部分还都是普通公司，普通人所经营的公司。

我们卖的产品没有革命性，从哪个角度来营销？只能说我们的产品质量很好，设计不错。但从哪个角度来说？这样一个产品应该怎样在网上销售？怎样显得与众不同？怎样吸引用户来到你的网站？怎样说服用户购买？这是我们眼前要解决的重要问题。

怎样寻找网站盈利模式？
怎样找到适合在网上销售的产品？
怎样指定网站推广计划？
怎样建立一个能最高效率卖东西的网站？
怎样从同样数量的用户身上获得更多的利润？
怎样设计网站才能让浏览者掏钱包？
怎样吸引用户到你的网站？
怎样检测和评估网络营销效果？
怎样从流量统计数字找出网站需要改进的地方？

重定向3××   每次请求中使用重定向不要超过 5 次。
301   请求的网页已永久移动到新位置。当URLs发生变化时，使用301代码。搜索引擎索引中保存新的URL。
302   请求的网页临时移动到新位置。搜索引擎索引中保存原来的URL。
304   如果网页自请求者上次请求后没有更新，则用304代码告诉搜索引擎机器人，可节省带宽和开销。

客户端错误4××   表示请求可能出错，妨碍了服务器的处理。
400   服务器不理解请求的语法。
403   服务器拒绝请求。
404   服务器找不到请求的网页。服务器上不存在的网页经常会返回此代码。
410   请求的资源永久删除后，服务器返回此响应。该代码与 404（未找到）代码相似，但在资源以前存在而现在不存在的情况下，有时用来替代404 代码。如果资源已永久删除，应当使用 301 指定资源的新位置。

服务器错误5××   表示服务器在处理请求时发生内部错误。这些错误可能是服务器本身的错误，而不是请求出错。
500   服务器遇到错误，无法完成请求。
503   服务器目前无法使用（由于超载或停机维护）。通常，这只是暂时状态。

——以下内容，转载请注明出处，否则不孕不育 

小规模白帽站群优势：

　　网站排名优势，远远大于信息类；即  首页排名＞内页排名；

　　网站信任度＞内页；可获得更多的信任度。

　　精准关键词，排名稳定后，可带来稳定流量及。

seo站群标题制定原则：

　　精准、以精准简短优先，而不是重复性内容、罗列及列举的，类似排比句的标题。

　　分析目标客户搜索习惯，提炼最据“意向性”的关键词

　　具有明显“转化”需求的关键词。

　　营销性的“企业信息”可不出现在标题中，而只出现在关键词当中。
 

小规模白帽seo站群的作用和优势：

　　极其精准的网站标题，标题针对精准的关键词；以网站竞争力为基础，来提高关键词的竞争水平；提高排名优势；有效的避免了分类信息或者其他分类信息的排名不足。

　　维护上，需要时间和资源；站群体积越大，网站数量越多；需要的投入就越大；但有付出就有回报；白帽优化技术，可保证长期的排名有效性；只要网站之间提供足够的有效的信息，就不会被认为是作弊；也应该注意seo技术的应用，做到自然而然，不要可以优化、堆砌扽过度优化造成的降权，甚至K站。

　　对于集团类的seo公司，可采用站群优化的方式，来垄断一个行业；这个非常“爽”；只要你技术过硬，人力充足，完全可以占领整个行业的所有关键词，当然是主要的关键词，太无效的；流量及转化非常低的，就应该考虑去做内页，或者栏目页来搞了。

　　特别要强调一点：站群网站的栏目，应该高度相关，也就是说，栏目尽量与网站标题贴切，相符；高度相关，这样继承的权限才高；整个网站提升权值的速度才能提升。

　　内容的高度先关也能提升转化，降低跳出。

　　本文作者：哈尔滨seo培训

　　一、何为百度关键词点击原理？ 

　　其实根据字面意思，我们就可以理解百度关键词点击，就是在百度中搜索指定的关键词，然后去点击我们的网站;百度点击原理就是百度搜索引擎会根据用户的点击搜索量的多少来一定范围的调整这个网页所在关键词的排名，一般只对前2页有用，因为用户很少会点击2页以后的网页。 

　　二、百度为什么会把点击量排进排名？ 

　　一个例子来说明：平时我们在家看电视，如果随机的去看，我们会觉得这电视剧很无聊，不知道在说什么；而当我们从第一集开始看时，慢慢的我们会发现电视中有很多吸引我们的地方，每天晚上同一时间都会守在电视机旁边，等待电视剧的到来，当有一天突然没看时，我们心里会觉得很不舒服，这就是所谓的欲罢不能！

　　相关文章：用户体验与排名、流量之间的关系

2011的互联网，也是如此，今年已经过去三分之二，不过，总结在任何时候都不算太晚。

互联网里，最热门的大抵有这几类人才：流量、产品、技术、运营……等。每个大模块里，又可以细分出很多来。

今天，在这里，我们主要谈的是，流量行业里，细分出来的SEO人才的市场行情，来帮助企业和个人更好地做出选择与判断。让我们从如下几个方面来看看这片人才的热土。

从流量成本提升看SEO价值

我们看看各方怎么说：

“腾讯科技讯（雷建平）1月6日消息，2010年B2C市场的火热催热了国内在线广告市场。据多位电商人士透露，2010年门户广告和网站导航站价格均大幅涨价，其中，门户涨价在40%到50%，在这种情况下众多电商企业仍砸钱抢占广告位。”

“某电商大佬指出：以前hao123一个通栏1月才40万两轮播，已经提价到120万四轮播。门户广告也已开始提价，涨价幅度大概是40%。”

“电商网站投广告：三年前投100块希望带来100块的利润；两年前投100块希望带来100块流水；一年前投100块带来70块流水也行；现在往后估计没法用效果做评估了，唯一的标准是：别人投了所以我得投。导航站看透这点推出竞价，于是，价格直冲云霄……”

“某医疗集团CEO说，2007年，做竞价，投1块，能回来10块；2008年，投入1块，回来8块；2009年，投入1块，能回来4块；2010年，投入1块，能回来3块；2011年，投入1块，回来2块多；竞争者越来越多，很多机构都投不起了”

类似的例子很多，从上面可以看到，互联网的竞争，核心是流量的竞争。随着付费流量的涨价，很多机构、企业都在想办法优化流量成本，从各个环节入手，让流量的综合成本下降。其中，SEO就是一项非常重要的应用。且越来越受到重视。当SEO人员对SEO的未来一路看跌的时候，作为老板们，却反而越来越在意。

SEO人才市场的混沌

现在，凡是搞IT、互联网行业的很多人，对SEO或多或少地了解，它已经成为一个非常普及的技术和技能。但它也如同其他行业一样，做得好的，一样不多。就如英语，我们很多人会，但能够依靠它做翻译吃饭的，这个比例就很少了。

SEO也是如此，知识是廉价的，经验更重要。有价值的经验就更加重要。

在SEO人员和招聘企业之间，现在经常发生这样的事情，SEO人员一开口就要几千上万，而对于招聘企业的HR来说，很多时候，不太容易判断出来这个人到底值多少钱；如果遇到业务部门的负责人，仔细了解一下后，可能开出的薪水不到应聘者的五成。

这样，对于应聘者而言，打击很大，一种是认为我怀才不遇，另外一种则认为SEO无前途。

而企业则认为，应聘者好高骛远，不切实际，人心浮躁，好人才难遇。

造成这一现象的根源在于，彼此都没有搞清楚这个岗位的定位、工作分解与价值输出的可预期性。

SEO人才怎么选？

对于企业找不到SEO人才，这个该如何化解呢？

首先，我们必须清楚地认识到，对于SEO，也需要和对待程序员、设计、会计一样，进行工作目标与任务的分解和定级，然后，再来谈如何找到合适的人才。

从目前的企业人才应用情况来看，SEO，可以高到企业的VP（副总裁）级人才，也有低到专员助理级人才。如美国的纽约时报，就有“首席战略官”一说，国内也有知名企业设置SEO副总裁的职位。

SEO人才大致可以分为哪几类呢？

SEO策略型人才：这类人有着敏锐的洞察力、独特的思维模式，善于发现更佳的流量源泉，善于统筹各种流量的竞争策略，带领团队领先竞争对手。这种人才非常不容易找，基本无法复制。

SEO项目型人才：这类人有着比较强的项目管理能力，能够协调多个部门之间的事务，可以掌控多工种人才来兑现同一个结果。这类人才也是需求特别旺盛。

SEO数据型人才：这类人才可以按照一定的分析逻辑，对各种数据进行系统科学地分析，得出正确的结论，并不断地研发新的分析方法，为决策提供强有力的依据。

SEO技术型人才：精通各种SEO技术和搜索算法，擅长开发工具来驱动流量的增长，并为数据分析提供强有力的技术保障，同时，通过开发工具成倍地提升工作效率。能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化，从而采取更好的应对手段。

SEO执行型人才：能够按照正确的方法，带领团队，或者独自操作，都能落实执行，并在规定的时间范围内想办法去兑现结果。工作严谨，作风稳健，可以实现某个子目标的攻坚任务。

SEO资源型人才：这类人才，最擅长的就是整合各类资源，让资源价值最大化，在资源上取得竞争优势。其优点就是擅长谈判，整合资源，实现多赢。

以上六种人才，并没有绝对的界限，只是各自的侧重点或者擅长点有所不同。其人才的价格，受岗位的定位、行业属性、贡献价值、市场行情等多因素综合影响。总体来说，越难得的，越贵。越容易复制的，越便宜一些。单项技能重要，综合素质更重要。

SEO人才的出路

首先，得确定自己的发展目标，譬如，我打算在哪个行业里长期发展下去，打算用几年时间，做到一个什么样的水平。这个很重要。

不要盲目地把SEO当成是高薪职业，任何职业，只要水平高了，都能拿到高薪。但如何水平不到，即使暂时拿到高薪，也用不了多久就会打回原形。

对于大多数人来说，一条比较可行的路，就是从执行层做起，锻炼项目管理能力，团队驾驭能力。最终成长为一名优秀的SEO项目经理，这是一个相对较好的选择。

在这个基础之上，一旦其它机会出现，就容易发现和抓住。在某一个行业里一直做下去，也非常的重要，既熟悉SEO，又熟悉业务的人，会更加地吃香，并最终因为你更加熟悉业务而得到更多机会。脱颖而出的概率更大。

SEO人才可以培训出来吗？

SEO培训和其它培训一样，它是你入门、进阶、突围的重要一环，是一个加速器，可以让你节省时间，少走弯路，踩在过来人的肩上快速攀登。有的人问，现在搞SEO培训的人和机构挺多，我该如何选择呢？其实，这需要缘份，你感觉投缘的就好。每家的培训，都有自己定位和特色，你先要清楚自己要什么，再根据自己的需求，去挑选合适自己的培训老师和机构，如果盲目地去参加培训，可能最后不是你想要的，这样，对自己、对培训机构都是一种双输。

SEO的培训，从入门到一流，其实是都需要培训的。而不只是入门前的科普。当然，自学能力和实践能力很强大可不必参加培训。

就像企业管理培训，从小企业到大企业，都在持续不断地参加各种培训，而且越是大企业，需要通过更加专业系统的培训来提升自己在某个点上的能力。SEO培训也是如此，其实，对于已经入门，有过一定实践经验的人来说，通过培训去获得自己在实践中所未遇到的宝贵经验，是非常值的，且更容易把培训的价值发挥出来，发挥得更大。

但对于很多人而言，如果只是简单地把SEO培训当成是一个通往高薪的“跳板”，当成百用百灵的“巴巴变”咒语，以为参加了培训就可以让自己的待遇实现若干倍的增长，这种概率还是很小的，除非你本来就已经比较能干了。

来自SEO人才网的祝福

SEO是一门实践性很强的技术，要想做好，需要好的悟性，有一定技术基础，勤奋努力。在实践基础上，在适当地参加一些针对性的培训，拓展你的人脉，让自己在各个阶段的发展速度得到提速，然后，在企业、团队、行业的选择上把握正确了，那你的梦想就能够早日实现。

转载自：点石互动 rockiezh整理

　　最近在跟群里的SEOer聊天交流的时候，经常会提到用户体验，用户体验的重要性对一个SEOer来说可谓是举足轻重，因为搜索引擎的核心也就是为用户提供服务。当然在聊天的过程中流量也没有少提，下面青岛seo就来谈谈用户体验与流量的关系。

　　一、用户体验的目的就是流量

　　SEO中经常提用户体验，尤其是一个竞争非常激烈关键词，第一页都是一些高手在那摆着。特别是所有基本的优化手段都用的差不多的时候，也就是常说的基本功做到家的时候，这时候很多SEOer们并会把目光转向用户体验，搜索引擎的的核心就是服务好用户，如果你把用户服务好了，排名靠前也就是理所当然了，排名靠前能带来什么？都知道，流量，说的更透明一点就是金钱。

　　二、流量是用户体验成功的象征

　　这句话不能包括一些个例，比如：我有一个用户体验非常差的网站，但是我手里有一大批肉鸡，那就没有什么可说的了，十万肉鸡十万流量，几十万（甚至更多PV）呗。像我们一般见到的大网站，有那个用户体验做的差的？像网易的用户评论，天涯处理广告模式等等。特色服务就更不用多说了。现在许多大网站还特意高薪聘用UE工程师，成立用户体验小组等，其中最著名的就是腾讯cdc。

　　三、用户体验与流量相辅相成

　　一个成功的网站不仅仅从IP上来评判，PV也是一个重要的参考值。试想：如果一个网站一天从搜索引擎带来了1万多的IP，但是用户的跳转率相当高，用户来到该页面后不到1分钟就走了，更别奢望用户购买你的产品了，第二回访的可能性几乎为零，因为用户根本没有记住你的网址……。那么这样的一个网站从长远方向来看是否算是成功的？再看看那些成功的网站：一打开网站内容先映入眼帘，文章下面是相关阅读，右边是热点文章和推荐阅读，更绝的是：一键转载到自身网站的博客系统，问题，贴吧等，而这些东西都可以给网站增加PV，把用户的跳转率降低，增大用户的黏度。

所以：一个SEOer不应该老是盯着外链文章这两方面，把内功练好才是王道，这才是一个高级SEOer重点要做的。一个网站要走的长远，就应该要让用户 “爱”上你的网站。

　　企业网站如何获得流量

　　企业网站流量的获取很难，企业的管理者和销售人员也必须认识到这一点。因为高流量就代表这高成交，大量的企业主和营销人员开始学习SEO，也正是在这种情况下，出现了大量的垃圾网站污染互联网，靠采集、伪原创、更有甚者就是靠着在键盘上胡敲乱打在维护这网站。

　　这个缺乏创新的时代，网站也是一样，一些乱七八糟的、毫无价值的文章，给客户的感觉就是，网站很不专业，进而客户得出结论就是公司也很不专业。这种不专业无法提升用户的信任度，更无法勾起客户的购买欲望。

　　提升网站的用户体验，已经迫在眉睫。这是网站长青的不二法则。因为：

　　一、美观大方的网站能给用户良好的第一印象，有助于提升网站的回头率
　　二、给用户提供有价值的内容，也能提升用户的回头率和对网站的信任度
　　三、长此以往，能够拥有一批固定客户和潜在客户
　　四、网站可以逐步形成品牌化，有良好的口碑

　　做到以上几点，你甚至可以放弃SEO了，因为你所有的客户都来自于收藏夹。道理各位看客自己去分析揣摩。笔者写作水平和SEO水平都很业余，见笑！

当你优化一个新的网站，通过各种白帽优化技术和各种细节优化，相信任何一个SEOER都能很快的获得比较不错的排名。我这里说的一般不是竞争太激烈的关键词，2~3个月之内，网站关键字快照排名都可以做到前两页。但是问题也就来了，你兴奋不了几天，因为接下来的时间，你一再的加大优化力度，比如：加大内容的更新频率、原创质量；增加高权重的外链，网站排名无论如何就是不能再靠前了。那么，你的网站是不是做到百度第二页之后，排名就一直上不去呢？

为什么会出现这样的现象？青岛SEO rockiezh 总结主要的问题就是在设计网站的时候以及后期维护的过程中出现用户体验不足，访问网站的用户需求得不到满足，搜索引擎判定用户体验不足最直接的证据就是流量，也可以理解成点击率。

传闻中百度算法里面有一条规定：某个关键词排名前两页的网站，每隔一段时间将会根据用户的点击率来进行重新的排名。也就是说，假如排名第一的网站，点击量比不过第二、第三名的网站，这个网站将会调到第三名之后，而原来第二、三名的网站将会排名上升到第一。

那么，什么样的网站可以利用提高点击率的原理来将排名做到排名第一页呢？青岛SEO总结以下四个条件是必须达到的：

一、百度指数不要过高，通常指数在1000以下的关键词，也包括没有百度指数的关键词。举个例子，我做的关键词是“打包带”www.magdabaodai.com，百度指数是400左右，当我的网站排名做到第二页，就可以很轻松在3~5天之内通过点击做到第一页了。那些太热门关键词，因为涉及太多的商业利益，也很容易作弊，是很难靠点击达到排名第一的。

二、网站关键字必须排名在前两页，排名太靠后，是点击不上去的，只有继续做好优化。

三、降权类站点。假如你的网站被百度降过权，是从第一名掉到第二页的，这样是很难通过点击重新获得好排名的。

四、人工模拟，点击的跳出率处于正常值，也就是模拟该网站对客户有价值。那么正常值的标准是什么？简单的举例：网站平均停留时间达到4~5分钟（300秒），平均访问的页面数在5页（以上）左右，跳出率在50%左右，新用户访问的比例在70%。

模拟的操作方法还需要重点注意一下，那就是要真实的模拟用户习惯来进行点击。利用不同的IP地址，在百度搜索关键词，找到你的网站点击打开，并打开5+个内页面，过半个小时再关闭。这样就达到一次点击的效果。切记这过程中浏览器不要打开别但页面，否则会损失百度流量。

最后，不得不提一下。这种操作手法不是白猫，也不是黑猫，但是不管黑猫白猫能抓住耗子就是好猫。

还是希望SEOER能从客户的实际考虑出发，提高网站质量，提高用户黏度，提高用户体验度。套用一句毛主席纪念白求恩这段话用在用户体验上，这样才是一个高尚的网站，一个纯粹的网站，一个脱离了低级趣味的网站，一个有益于客户的网站。

1 百度对问题网站的打击力度更大，凡是不太符合SEO的网站会受到一定程度的降权；
2 对改版后的网站会进行一定时间的降权，但正常维护一段时间后，百度会对其恢复正常；
3 对文章质量的要求越来越严格，收录机制在改进，更加注重网页内容。
4 关键字排名浮动比较大的站大多是半年以内的新站，对新站的信任程度降低，老站相对来说会比较稳定；
5 更加注重用户体验，凡是不注重内容的站，收录下降的同时也会伴随着网站权重的下降；
6 对外链的判断更为精确，注重资讯类的站点外链。
7 从数据来看，百度的更新后，大多数网站变化范围不大，可判断为百度自身的正常更新；
8 对比我自身的网站以及几个帖子的数据，百度更新后，可能会进一步加大对无意义url的删除力度；
9 从一些网站表现来看，百度对新站的要求越来越高，信任度降低；
10 对站群的打击力度加大，会受到百度不同程度的影响；
11 对文章的审核机制越来越严格，新站的文章质量对整个网站的权重有很大的影响站群一直是百度一个比较头疼的事情，同时也触及到了它很多的业务，因此这方面渐渐的投入量会增加；
12 网站相似度高甚至是影子网站，这一直都是被百度打击的对象，这几周表现明显；
13 新站的审核时间较为延长，审核更为严格。
14 仅提供基本信息、无用户体验可言的关键词，搜索结果第一页将越来越多品牌站内页，而非小站首页；
15 一个关键词，品牌站可能获得多个排名机会，颠覆之前一个网站只有一个排名机会的规则。
16 面对如此大的变化，猜想一就是这是百度的自我算法调整，进一步精简收录的网页；
18 百度退出属于百度自身的网页等级标准。
19 百度进一步提升了自我产品的关键字排名，很多时候往往会觉得百度就像是站内搜索一样；
20 百度的最相关信息系统开始上线，较为权威的信息更有利于排名；
21 百度的新站的收录时间大为缩短，新站现在应该把侧重点回归内容上来；
22 更新频率较以往相比更短；
23 信息类网站的权重进一步提升，博客留言与论坛签名的权重下降。关于改版：网站改版与降权的关系减小，以前可能大改版之后会降权和被K，现在大多数情况下只是会导致快照停滞和停止收录
24 大量网站排名下降至数页之后，百度产品、资讯类页面、免费博客的排名上升很快，特别是对于中小竞争程度的关键词表现尤为明显；
25 英文站在百度也有了中文排名；
26 地区搜索的变化更为明显，不同的地方搜索的结果变化比以前更大；
27 此次浮动绝大多数网站最终恢复排名，造成排名浮动的原因应该是百度自身所致；
28 其他的算法和之前总结的一致，变化不大；
29 另外补充关于增加高质量外链的方法，现在的SNS外链与微博外链质量比较高，当然要得收录才行，腾讯和新浪的认证微博可以可以被百度收录，搜狐的普通用户微博也能被百度收录。
30 网页的内容对百度排名的影响会增大，原创内容和网页简洁清晰的代码很重要；
31 内容越相关的外链对排名的促进作用越大；
32 网站在SNS等网站的曝光度也会对排名有较大的影响。这次比较大的一次更新，来自于
33 外链的分布对权重影响越来越高，平均分配内页的外链才不会导致整站权重的失衡；
34 大量采集内容会导致内页权重丢失甚至不收录；
35 相对来说目录的长度越短就越促进内页的百度权重。